Nos formations et accompagnements placent l’humain au cœur de nos missions et positionnent en priorité les formats présentiels et distanciels en adoptant la démarche APPID suivante :

•AGILE : une adaptation permanente à chaque stagiaire qu’il (elle) soit seul(e) ou en groupe.

•POSITIVE : une reconnaissance de chacun(e) pour ce qu’il (elle) est, sait ou doit acquérir.

•PARTICIPATIVE & INTERROGATIVE : l’intégration de l’expérience et des attentes de chacun dans le processus d’apprentissage du groupe.

•DEMONSTRATIVE : chaque montée en compétence est associée à des exercices, jeux de rôles, expériences, exemples clairs, factuels et facilement reproductibles en situation de travail.

Des méthodes et outils pédagogiques innovants et pragmatiques dont l’efficacité est prouvée et présents dans tous les formats d’apprentissage proposés par les différentes entités rattachées à la marque. Ils sont au service des entreprises et des organisations de tous les secteurs d’activité qui visent la performance.